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第七章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

19

()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准

A、关键事件法
B、选择排列法
C、成对比较法
D、行为锚定等级评价法

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()是行为观察量表法的特点之一

A、不能量化
B、难以比较员工业绩
C、不能区分员工行为重要程度
D、编制费时费力

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有

A、分布误差
B、自我中心效应
C、个人偏见
D、优先和近因效应
E、晕轮效应

绩效结果的应用不包括

A、培训需求的产生
B、奖金的计算和发放
C、员工个人发展规划
D、工作分析方法的选择

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